董事长模拟器手机版

董事长模拟器是一款趣味十足的竖版模拟经营游戏。在游戏里，玩家将化身企业老总，核心任务便是凭借自己的经营策略推动企业发展，最终打造出庞大的商业帝国。不过，初始阶段企业尚处于创业起步期，玩家需要招募得力员工来协助处理各项事务，同时还得开展市场调研，了解当下市场稀缺的商品品类。感兴趣的玩家，不妨前来体验一番！

游戏特色

高度自由的经营模式：玩家能够依照自身的思路与策略去运营公司，不存在固定的模式。

逼真的模拟体验：游戏最大程度还原了现实里公司的经营与管理场景，使你亲身感受到创业过程中的种种艰辛以及成功带来的满满喜悦。

丰富的游戏内容：涵盖形形色色的行业、部门、员工、事件与挑战，确保游戏具备出色的可玩性与耐玩性。

个性化的发展路径：你的每一次抉择都会影响公司的走向，构建专属的商业王国。

游戏亮点

模拟真实经营：

游戏营造出逼真的企业运营场景，玩家做出的每一项抉择都可能左右公司的兴衰成败。

多样化管理：

玩家既要对公司内部事务进行管理，又得留意外部市场动态，积极拓展业务。

策略性决策：

这款游戏着重考验玩家的策略思维能力，在白热化的市场竞争环境里想要崭露头角，就要求玩家制定并执行明智的决策。

趣味性互动：

游戏里设置了观察员工表现、组织团建这类趣味互动环节，让游戏的趣味性得到了提升。

游戏玩法

【公司部门管理】

调整组织架构，设立新部门；待公司人员规模达到相应标准后，还可组建董事会，以此增强公司实力。

【招聘引进人才】

千里马常有而伯乐不常有，亲自选拔人才，助力公司更上一层楼

【公司资产管理】

员工抱怨办公场所太过陈旧？那就搬！直接搬去能看到海景的办公楼！员工希望有班车通勤？那就买！作为董事长自然也不能委屈了自己，特意为自己配备了一架私人飞机，每天都乘坐飞机去上班！

【开设员工培训】

是邀请眼里有光的专家，还是邀请留着一头黄毛的专家来做培训，这可真让人难以抉择。

【观察员工表现】

小王最近进公司时总用左脚先迈进去，一问才知道他是想坚持21天来养成这个习惯，为了锻炼自律性。他可真是自律啊，我们公司正需要这样的人才。

【员工KPI考核】

对员工进行考核，能够提高员工经验

【公司商战】

真实的商战常常简单直接，就像，刚才让公司的小林去给隔壁老板的发财树浇了热水。

【查看员工汇报】

日报、周报、月报，哎，发现有个人每天都在复制黏贴

【组织公司团建】

为了避免浪费工作时间、节省资源，我们组织周末去爬山！

【外部市场开发】

派出员工开拓市场，进一步壮大公司！

人员培养资源分配建议

在游戏里，建议玩家优先把资源集中在业务部门的培养上。整体人员规模控制在40人上下会比较合适，前期也能先设定成18人，这样方便灵活调整发展的节奏。像行政、财务这类支持部门，只需要安排一名主管级别的员工作为代表就行，不用投入太多人力。

在资源投入上，建议将金币集中用于业务部门成员的强化，该金币可通过的方式获取。

关于钻石资源的使用，因为我们不常开展招聘活动，也不会特意去筛选员工的特定属性，所以钻石基本上只需要用来解锁“考核”和“市场”这两个模块，这样就能让现有的员工得到充分的岗位分配。又因为我们对员工总人数控制得比较合理，所以这两个模块的解锁范围也不需要太广。日常运营主要依靠“商战”来获取收益，对钻石资源这一块偶尔留意一下就可以了。

金卡员工是全程的核心战力，建议重点关注与培养，无需过度分散资源。合理投入就能带来高额回报，是通关和战力提升的关键。

若想快速提升公司等级，可通过反复招聘和解雇秘书，用钻石兑换经验值加成来实现快速升级。要是不嫌弃操作麻烦，这种方法能明显加快公司发展进度，有些玩家还会优先用这个办法完成左侧的钻石任务，性价比会更高。

游戏攻略

进入游戏后，先设置自己的基础属性，要是不满意的话，还能点击随机按钮重新生成。

给公司取个名字。

公司的发展进程以天数为单位向前推进，在时间不断推移的过程中，会随机引发各类事件。

招聘员工时不满意可重新随机招募，满意即可签约。

为每位员工在设备中配备办公设备，能够提升他们每日的工作经验。

当发现员工摸鱼时，你可以选择敲打提醒他，也可以当作没看见这种行为，无论哪种选择都能获得相应的加成。

当公司人员规模发展到一定程度时，公司会组建新的部门；或者当某个部门的人员数量达到一定规模时，该部门会拆分为多个部门。

游戏技巧

定期开展员工技能与技术的培养工作，从而提升其工作效率和熟练程度。

用收益来升级办公设备，以此提升员工的幸福度和工作效率。

亲自参与招聘选拔人才，助力公司更好地经营运转

模拟公司真实的运营流程，为玩家打造更具沉浸感的体验。

依据市场动态及时调整公司发展路径，紧跟时尚趋势。

时刻准备与其他公司竞争，保障自身公司稳步发展。

查看员工的汇报内容，包括日报、周报和月报，结果发现有员工每天都在复制粘贴。

为了不占用工作时间、节省资源，公司计划在周末组织爬山团建活动。

趣味模拟经营玩法，通过推进外部市场开发工作，派遣员工去开拓市场，以此让公司规模得到进一步的壮大。