红海ehr

红海ehr是当下很多中小微企业、集团型企业都在高频使用的专业人力资源办公软件，覆盖考勤打卡、人事档案管理、薪资核算、出差申报、异动审批等全场景人力相关需求，不用企业单独采购多套零散系统拼凑人力管理流程，操作上手门槛低，普通HR不用花大量时间参加复杂培训，就能快速录入员工基础信息，自动生成多维度人力统计报表，省去大量手动整理表格的重复工作，实实在在帮企业降本增效，把人力部门从繁琐的事务性工作里解放出来。这款软件自带不少高效率的办公辅助工具，支持跨部门协作办公、内部人力相关资源实时共享，给各项人事工作顺畅推进提供稳定可靠的运行平台，不少用过的企业都给出了不错的使用反馈。

红海ehr软件特色

1.整合核心人力管理到战略人才管理的全模块功能，实现所有业务模块数据互通、智能联动，打通人力资源管理业务闭环，为企业人力决策提供全面精准的数据支持，不用再跨多个系统导出数据反复核对。

2.底层数据关联，表单填报数据自动带出，流程审批数据智能关联，信息异动自动更新，员工岗位调整、薪资变动这类信息修改后，所有关联的考勤、薪酬核算模块都会同步更新，不需要重复录入。具备主流厂商大容量、多系统数据迁移能力，全局数据可穿透，集团总部可以直接调取下属各子公司的人力数据，不用逐层上报汇总。

3.红海ehr支持与企业内部现有办公系统及微信、企业微信、钉钉等移动平台无缝对接，也可与 ERP、OA、CRM 等第三方系统对接，实现系统功能及数据的完美整合，企业不需要替换原有在用的成熟业务系统，就能快速完成人力管理模块的升级。

红海ehr软件亮点

1.配备强大的自助服务平台，员工可通过该平台轻松办理请假、福利申领、收入证明开具、考勤异常申诉等各类人事相关事务，所有申请提交后进度可实时查看，不用反复找HR询问流程节点，直接减少 HR 事务性工作负担，提升员工自主性和参与感。

2.红海ehr采用现代化的扁平化设计和响应式布局，界面功能分区清晰，常用的考勤统计、薪资核算、人员名单导出功能都放在显眼位置，使用户能够快速上手，降低学习成本，提升操作便捷性，就算是刚接触这类人事系统的新HR，跟着指引操作几次就能独立完成大部分日常工作。

3.围绕集成扩展构建了一系列技术支撑体系，沉淀完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接，为企业构建数字生态，后续企业新增其他业务系统，也能依托这套支撑体系快速完成和红海ehr的数据打通，不用额外投入大量二次开发成本。

不少使用过的企业反馈，这套系统上线后，人事事务处理效率比之前用零散表格办公的模式提升了60%以上。

红海ehr软件测评

1.可视化多维组织架构管理，支持复杂层级调整与战略重组，可精准回溯架构变更历史，配备动态监控看板辅助组织效能分析，企业调整部门架构、拆分新业务团队的时候，直接在可视化界面拖拽调整即可，所有历史调整记录都会自动留存，后续查架构变动溯源不需要翻找过往的存档文件。

2.实现员工入离调转全周期管理，形成员工 360° 数字档案，多视角个性化呈现员工信息，同步实现员工全局管控与规范化管理，从员工入职提交资料开始，所有岗位变动、绩效记录、奖惩信息、培训经历都会统一归档到个人数字档案里，调取查阅的时候不用翻找多个分散的文件夹。

3.全级次薪酬穿透式管理，合规校验规则库，支持百万级薪酬数据量精准核算，提供集团薪酬总额动态监控与分账套稽核功能，千人以上规模的集团企业使用也不会出现数据卡顿、核算出错的问题，自带的合规校验规则能自动识别薪资核算里不符合社保、个税政策的异常项，避免企业出现薪资发放合规风险。

红海ehr常见使用问题解答

Q：小微型企业人数不足50人，有必要部署红海ehr吗？

A：就算是人数不多的小微企业，用红海ehr也能省去手动统计考勤、核算薪资的大量时间，HR可以把更多精力放到员工关怀、人才留存这类更重要的事情上，不用一直陷在重复的表格整理工作里。

Q：之前企业已经把过往几年的人事数据存在本地表格里，能直接导入红海ehr吗？

A：支持批量导入历史人事数据，系统自带对应的数据导入模板，按照模板整理好原有数据就能一键上传，不需要手动逐条录入，能省下大量数据迁移的时间。

Q：员工不在公司办公，异地出差的时候能正常使用红海ehr提交审批吗？

A：不管是用手机端还是电脑端，只要联网就能正常登录系统提交各类人事审批申请，查看流程进度，不用非得回到公司线下签字走流程。