职行力

职行力是一款由厦门职行力信息科技有限公司研发的效率办公应用，快速提升企业员工的业务技能和工作效率，让各项事务与工作都能得到更好的运行与开展，也是当下众多中小微企业、连锁门店首选的轻量化员工赋能办公工具，致力于全方位提高企业员工的业务技能和工作效率，从而提高企业业绩，降低不必要的人力培训成本，职行力还有专属的学习平台，上面可以记录自己的学习过程，帮助提高办公效率，加强团队协作，是非常不错的一款办公辅助平台，不少使用过的企业人事负责人都反馈，用职行力搭建内部培训体系，比传统线下集中培训节省了近七成的沟通和组织成本。

职行力软件介绍

职行力企业培训系统，不仅包含功能全面、体验优异的企业在线培训平台，更着重扩展了知识运营、行业化赋能产品，帮助企业建构从知识运营—企业学习—能力提升—业务提升的员工赋能闭环。并包含积分商城、活动运营、五重激励体系在内的意愿度运营系统，有效激发员工学习、工作积极性，建设一个高活跃、高绩效的企业大学平台，目前覆盖零售、餐饮、美业、连锁服务等二十多个线下实体行业，适配不同规模企业的员工管理需求。

职行力软件特色

1、完成工作经验的沉淀和净化，打造领域内权威的专业知识服务平台，老员工的实操技巧、岗位注意事项都可以直接上传到平台，不用再靠口口相传出现信息偏差。

2、构建交易量场景提高实际效果，保证闭环控制，所有学习任务、实操考核都能在线上留痕，不用再单独整理纸质档案。

3、根据场景员工实践管理体系，如新员工快速入职人才团队塑造等，学习培训会系统高效，人事部门不用反复整理不同岗位的培训资料，直接对应岗位推送即可。

4、整合企业学习培训，整合基于领域的赋能商品业务服务平台，完成了业务场景中的赋能，员工在门店遇到问题可以直接在平台检索对应解决方案，不用等上级远程回复。

职行力软件功能

职行力移动训练系统：

员工能力提升-移动学习系统、员工训练系统、员工岗位胜任力管理系统等，人事可以直接在后台查看任意员工的岗位技能掌握进度，不用挨个找门店店长询问情况。

职行力业绩管理系统：

绩效与内控执行管理-巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、crm管理等，门店日常巡店的拍照打卡、问题上报都能直接在系统内流转，不用再单独发微信汇总。

职行力员工激励系统：

士气与凝聚力提升-企业游戏化管理系统、员工激励与福利运营系统、企业社区管理平台，员工完成学习、任务都能获得对应积分，直接在积分商城兑换实物福利。

职行力软件亮点

1、创建积分商城、活动运营、五重激励体系在内的运营体系，企业可以根据自身预算设置不同积分兑换的礼品门槛，灵活调整活动规则。

2、职行力有效激发员工的学习和工作热情，构建高度活跃和高绩效的企业学习平台，不少连锁门店使用后，员工主动学习完成率能从原来的30%提升到90%以上。

3、良好的用户体验和独创的意愿运营体系，让员工从被动到主动，不用人事反复催促打卡提交任务。

4、激发员工的学习和工作意愿，激发企业的创新和组织活力，员工可以在社区板块分享自己的实操小技巧，优质内容还能获得额外积分奖励。

职行力软件优势

1、将员工当“消费者”

优良的客户体验，及其独创性意向度经营系统软件，让员工从处于被动为积极，激起员工学习培训、工作中的意向度，激起企业创新能力和企业魅力；

企业优秀人才信息化管理，也就是将员工培训学习、能力所有数字化，进而产生企业能力的数字化，让企业人力资源管理真真正正的智能化，全层面把握企业每个层面的能力資源，以信息为根据，管理方法企业的能力資源。职行力企业在线学习平台，总体目标便是将企业全体人员培训学习数字化、能力数据化，进而产生全部的人才管理体系的智能化，企业管理者不用到各个门店走访，就能通过后台数据掌握所有员工的能力短板。

2、将学习内容当“货物”

定向推广的客户体验互动管理体系，人性化为员工强烈推荐学习内容，让员工每一次开启都能见到本身喜爱的新闻资讯、课程学习、专业知识等，在协助员工自主学习的历程中，贯彻执行企业的业务流程质量标准体系；

融合互联网技术行业动态、达人栏目、企业专业知识提纯管理体系等专业知识经营，为企业源源不绝产生领域专业知识，完成工作经验沉积、提纯，打造出领域权威性专业知识服务平台，新入职的员工不用等老员工带教，打开平台就能找到对应岗位的全套操作指南。

3、搭建“交易量”情景——能力提高实际效果确保闭环控制

根据新员工迅速担任、人才队伍塑造等场景化员工练习管理体系，将学习培训系统化、高效性；

融合企业学习培训、领域化赋能商品一体化经营服务平台，完成了在业务场景中赋能，在赋能中业务流程实践活动的双重融合。完成了从企业学习培训 - 能力提高 - 业务流程升级的闭环控制，学习到的内容可以直接用到日常工作里，不会出现学完和实际工作脱节的情况。

职行力培训流程

新员工入职之后最主要的任务就是让他们能够尽快的掌握岗位技能。如果你想成为一名专业的人事管理人员的话，熟练掌握企业培训课程的话不能错过下面的内容，整套流程全部可以在职行力系统内线上完成，不用额外对接多个工具。

1、了解培训需求：明确企业培训目标，在培训课程设置，授课老师需求及授课时间等方面进行沟通，所有需求都可以直接在系统工单里提交，随时查看处理进度。

2、提供培训方案：根据客户需求，确定讲课内容，提交培训方案，方案可以直接上传到平台对应板块，相关负责人在线就能完成审批。

3、签订合作协议：双方通过协商，就培训内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书，协议扫描件可以直接关联到对应培训项目下存档。

4、实施培训：按协议所规定的时间和要求进行培训实施，课程可以直接上传到平台定向推送给对应参训员工，自动提醒员工按时学习。

5、评估效果：培训结束后，学员将填写学习心得及培训评估表，反馈意见和建议，系统自动汇总所有评估数据，生成可视化报表。

6、跟踪回访：在培训结束后进行培训效果的跟踪回访，协助企业将培训成果落实到工作日常，后续可以直接在系统里设置对应实操考核任务，检验培训内容的落地情况。

职行力账号常见问题处理指南

1、账号绑定其他设备：

①通过店长登陆职行力→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→清除设备号；

②通过绑定的手机/微信登录，登录后可以在个人设置里重新绑定当前使用的新设备。

2、账号被锁定：

①通过店长登陆职行力→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→解锁该账号；

②通过绑定的手机号/微信登录，解锁后建议修改复杂度更高的密码，避免后续再次出现自动锁定的情况。

3、账号或密码错误：

①稍等10分钟后再通过绑定的手机号找回，收到验证码后就可以直接设置新密码，不用额外联系人工客服审核。

职行力更新内容

v3.74.0：

1、修复已知问题，优化用户体验，进一步降低了低配置安卓设备的运行占用内存，老旧门店的工作机也能流畅打开使用。

职行力常见问题FAQ

Q：职行力适合多少人规模的企业使用？

A：从10人以内的小型门店到上万人的连锁集团都可以适配，功能模块可以按需开通，不用为用不到的功能付费。

Q：职行力需要额外采购服务器部署吗？

A：不需要，直接云端登录使用，后续版本更新全部自动完成，企业不用安排专门的技术人员维护。